الاستحقاق النفسي وعلاقته بالتهديد الوجودي لدى الموظفين المقبلين على التقاعد

المؤلفون

  • عبد الحليم رحيم علي قسم علم النفس، كلية الاداب، جامعة بغداد، بغداد، العراق.

DOI:

https://doi.org/10.52839/0111-000-087-022

الملخص

يُشير الاستحقاق النفسي (Psychological entitlement) إلى شعور دائم لدى الفرد بأنه يستحق أكثر من غيره، حتى وإن لم تتوافق هذه القناعة مع قدراته أو جهوده الفعلية. وغالبًا ما يعاني الموظفون المقبلون على التقاعد من فقدان الإحساس بالمعنى، نتيجة غياب بيئة العمل والمشاركة الوجدانية مع مجموعات تتشارك الأفكار والمسؤوليات ذاتها. ويؤدي هذا الفقدان إلى خسارة ملموسة قد تترتب عليها مشكلات متعددة، من بينها ظهور التهديد الوجودي. لذلك، فإن وجود معنى وأمل في الحياة يُعد أمرًا بالغ الأهمية، لأنه يساعد الفرد على مواجهة المواقف والتغيرات الحادة والتكيف معها أو إدارتها. وعندما يعتقد الموظف أنه يستحق أكثر من الآخرين، فإن هذا الاعتقاد يجعله يركز فقط على احتياجاته الشخصية، مما يؤثر سلبًا على علاقاته مع زملائه وقد يؤدي إلى نشوء صراعات وانقسامات داخل بيئة العمل.

استهدف البحث الحالي التعرف على:

  • الاستحقاق النفسي لدى الموظفين المقبلين على التقاعد
  • دلالة الفروق في الاستحقاق النفسي على وفق متغير الجنس (ذكور-اناث)
  • تعرف التهديد الوجودي لدى الموظفين المقبلين على التقاعد
  • دلالة الفروق في التهديد الوجودي على وفق متغير الجنس (ذكور-اناث)
  • العلاقة الارتباطية بين الاستحقاق النفسي والتهديد الوجودي.

ولتحقيق ما تقدم قام الباحث ببناء مقياس الاستحقاق النفسي بالاعتماد على نظرية كامبل للاستحقاق النفسي 2004 ومقياس التهديد الوجودي بالاعتماد على النظرية المتبناة لـ سوليفان (2016)Sullivan ، والذي تكون من 33 فقرة وبدائل خماسية موزعة على مستويين، وقد كانت العينة مكونة من (400) من الموظفين المقبلين على التقاعد من أجل استخراج الخصائص السيكومترية عن طريق برنامج الـ SPSS.

وخلص البحث الحالي إلى النتائج الآتية:

  • أنَّ الموظفين المقبلين على التقاعد لديهم استحقاق نفسي دال أحصائياً
  • ليس هناك فرق في الاستحقاق النفسي تبعاً لمتغير الجنس (ذكور -اناث).
  • أنَّ الموظفين المقبلين على التقاعد لديهم تهديد وجودي دال أحصائياً
  • ليس هناك فرق في التهديد الوجودي تبعاً لمتغير الجنس(ذكور –اناث).هناك علاقة ارتباطية طردية بين الاستحقاق النفسي والتهديد الوجودي ثم بعدها تم تقديم مجموعة من التوصيات والمقترحات.

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

المراجع

المراجع العربية

[1] التميمي، محمود كاظم محمود(2009)، كيف تكتب بحثا أو رسالة ماجستير ، دار الكتب والوثائق، بغداد.

[2] السيد، فؤاد. (1979). علم النفس الإحصائي وقياس العقل البشري ط.3 القاهرة: دار الفكر العربي.

[3] عسلية، محمد إبراهيم وأبو كويك، باسم علي. (2018). القلق الوجودي وعلاقته بفقدان الاستمتاع بالحياة لدى طلبة كلية التربية في جامعة الأزهر بغزة. المجلة الدولية التربوية المتخصصة، المجلد (7)، العدد (2).

[4] عودة، احمد سليمان والملكاوي، خليل يوسف (2000)، الإحصاء لمباحث في التربية والعموم الإنسانية، ط1، دار الفكر لمنشر والتوزيع عمان.

[5] فرج، صفوة (1988)، القياس النفسي، دار الفكر العربي، القاهرة.

المراجع الأجنبية

[1] Bulman, R. (1992). Shattered assumptions: Toward a new psychology of trauma. Free Press.

[2] Boucher, H. C. (2011). Self-knowledge defenses to self-threats. Journal of Research in Personality, 45(2), 165–174.

[3] Brandtstädter, J., & Greve, W. (1994). The Aging Self: Stabilizing and Protective Processes. Developmental Review, 14(1), 52-80.

[4] Campbell, W. K, & Buffardi, L. E. (2007). PSYCHOLOGICAL ENTITLEMENT.‏ In R. F. Baumeister & D. Vohs (Eds.). Encyclopedia of Social Psychology (Vol. 1). (pp. 716-717), USA: SAGE.‏

[5] Campbell, W. K, & Joshua D. Foster, J. D. (2005). NARCISSISTIC ENTITLEMENT. In R. F. Baumeister & D. Vohs (Eds.). Encyclopedia of Social Psychology (Vol. 1). (pp. 706-707), USA: SAGE.‏

[6] Campbell, W. K., Bonacci, A. M., Shelton, J., Exline, J. J., & Bushman, B. J. (2004). Psychological entitlement: Interpersonal consequences and validation of a self-report measure. Journal of Personality Assessment, 83(1), 29-45.

[7] Twenge, J. M., & Campbell, W. K. (2009). The narcissism epidemic: Living in the age of entitlement. Free Press.

[8] Campbell, W. K., & Buffardi, L. E. (2007). Psychological entitlement and its behavioral correlates: Proposing a nomological network. Journal of Personality Assessment, 89(1), 715–728. https://doi.org/10.1080/00223890701659937.

[9] Candel, I., & Turliuc, M. N. (2017). The impact of psychological entitlement on family relationships. Psychology journal. (pp. 256–270).

[10] Harris, J., Smith, L., & Johnson, P. (2005). Understanding existential anxiety: A future-oriented perspective. Psychology Press.

[11] Hirschberger G, Pyszczynski T, Ein-Dor T. (2015).Why does Existential Threat Promote Intergroup Violence? Examining the Role of Retributive Justice and Cost-Benefit Utility Motivations. Front Psychol. 20; 6:1761.

[12] Harvey, P., & Harris, K. J. (2010). Frustration-based outcomes of entitlement and the influence of supervisor communication. Human Relations, 63(11), 1639–1660. https://doi.org/10.1177/0018726710362923.

[13] Harvey, P., Harris, K. J., Gillis, W. E., & Martinko, M. J. (2014). Abusive supervision and the entitled employee. The Leadership Quarterly, 25(2), 204–217.

[14] Feather, N. T. (2006). Judgments of deservingness: Studies in the psychology of justice and achievement. Psychology

[15] Lessard, S., Green, T. R., & Brunet, R. (2011). Exploring psychological entitlement: Associations with narcissism, self-esteem, and depression. Journal of Personality Assessment, 93(5), 523–532. https://doi.org/10.1080/00223891.2011.59741.

[16] Lerner, M. J. (1987). The justice motive: Some hypotheses as to its origins and forms. Journal of Personality, 55(1), 23–50.

[17] Moeller, S., Crocker, J., & Bushman, B. J. (2009). The ego’s curse: Narcissism and relationships. Journal of Social and Personal Relationships, 26(1), 1–2.

[18] Naumann, S. E., Minsky, B. D., and Sturman, M. C. (2002). The use of the concept “entitlement” in management literature: a historical review, synthesis, and discussion of compensation policy implications. Hum. Resour. Manage. R. 12, 145–166. doi: 10.1016/ s1053-4822(01)00055-9.

[19] Neville, L., & Fisk, G. M. (2018). Getting to excess: Psychological entitlement and negotiation attitudes. Journal of Business and Psychology, 34(4), 555-574.‏

[20] Nkomo, E. (2017). Exploring The determinants of Entitlement Mentality Among Generation Y in Two Tertiary Institutions in Johannesburg. unpublished Doctor dissertation, University of the Witwatersrand, South Africa.

[21] Quirin, M., Malekzad, F., Kazén, M., Luckey, U., Kehr, H. (2021). Existential Threat: Uncovering Implicit Affect in Response to Terror Reminders in Soldiers. Front Psychol. 4;12:585854.

[22] Rapp, C. A., Salehi, S., & Carlson, L. (2022). The role of meaning and hope in coping with stress and adversity: A review. Journal of Mental Health, 31(2), 123-134

[23] Rawidowicz S. (1967). The ever-dying people. Judaism, 16(4), 43–47.

[24] Silva, I. G. P., Marquete, V. F., Lino, I. G. T., Batista, V. C., Magnabosco, G., Haddad, M. D. C. F. L. (2023). Marcon SS. Factors associated with quality of life in retirement: a systematic review. Rev Bras Med Trab. 13;20(4):676-684.

[25] Sullivan D., Landau M. J., Branscombe N. R., Rothschild Z. K. (2012). Competitive victimhood as a response to accusations of ingroup harm doing. Journal of Personality and Social Psychology, 102(4), 778–795.

[26] Sullivan, D. (2016). Cultural-existential psychology: The role of culture in suffering and threat. New York, NY: Cambridge University Press.

التنزيلات

منشور

2025-10-01

إصدار

القسم

المقالات

كيفية الاقتباس

الاستحقاق النفسي وعلاقته بالتهديد الوجودي لدى الموظفين المقبلين على التقاعد. (2025). مجلة البحوث التربوية والنفسية, 22(87), 266-281. https://doi.org/10.52839/0111-000-087-022