المشكلات المرتبطة بمرحلة التقاعد وعلاقتها بالمرونة النفسية لدى المتقاعدين الفلسطينيين بمحافظات غزة

الملخص

هدفت الدراسة إلى معرفة المشكلات المرتبطة بمرحلة التقاعد وعلاقتها بالمرونة النفسية،كما هدفت الدراسة إلى التعرف إلى الفروق في كل من مشكلات التقاعد والمرونة النفسية تبعا لمتغير مكان العمل و الجنس.وشملت عينة الدراسة (250) موظفا متقاعدا ومسجلا في جمعيتي التقاعد التابعة للحكومة والأخرى تابعة لوكالة الغوث.واستخدمت الباحثة مقياس مشكلات التقاعد من إعدادها ومقياس المرونة النفسية من إعداد الباحثة. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن أكثر مشكلات الموظفين المتقاعدين انتشارا هي المشكلات الاقتصادية ، ووزنها النسبي 76.33 %،كما بينت نتائج الدراسة أن أكثر مجالات مقياس المرونة النفسية انتشارا لدى الموظفين المتقاعدين هي التوافق النفسي ، ووزنها النسبي 56.33%، وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة سلبية بين مشكلات الموظفين المتقاعدين والمرونة النفسية لديهم.وكشفت نتائج الدراسة عن عدم وجود فروق ذات دلالة في جميع مجالات مقياس مشكلات  الموظفين المتقاعدين والدرجة الكلية للمقياس , تبعاً لمتغير مكان العمل , ما عدا مجال المشكل.ات الاقتصادية فكانت الفروق لصالح موظفي وكالة الغوث الدولية .كذلك لم توجد فروق ذات دلالة إحصائية في جميع مجالات مقياس المرونة النفسية والدرجة الكلية للمقياس.كما أوضحت نتائج الدراسة وجود فروق في جميع مشكلات المتقاعدين تعزى لمتغير الجنس لصالح الذكور وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المرونة النفسية تعزي لمتغير الجنس.