العلاقة بين المعتقدات الدینیة و الاعياء الوظيفي للمرضين العاملين في مستشفيات مدینة جناباد في 2017

المؤلفون

سمانة نجفي Lecturer, MSc in Nursing Education, Department of Family Health, Social Development & Health Promotion Research Center, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran
آرزو داورنیا مطلق قوچان Lecturer, MSc in Critical Care Nursing, Faculty of Paramedicine School, Student Research Committee, Sabzevar University of Medical Sciences, Sabzevar, Iran
حسین شبان Corresponding Author, BSN Student, Student Research Committee, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran

الكلمات المفتاحية:

التعب الوظيفي ، والمعتقدات الدينية ، ممرضة

الملخص

یعد الإعياء الوظيفي إحدی المخاطر المهنیة التي دُرست في السنوات الأخیرة. يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين المعتقدات الدينية و الإعياء الوظيفي بين الممرضات و الممرضین المتواجدین في مستشفيات مدينة جناباد إیران في عام 2017. مواد و طریقة البحث: تكونت العينة من 100 ممرضة و ممرض في مدينة جناباد اختيروا باستخدام الطريقة الطبقية العشوائية. و جمعت البيانات باستخدام نموذج البورت((Allport للأسئلة الدینیة و نموذج مازلاج Maslach) ) للاعیاء الوظیفي و حللت بواسطة النسخة 16 من SPSS واختبارات Pearson و Spearman و الاختبارات في لعینتیتن مستقلتین النتائج: کان معدل الإعياء الوظيفی بین أفراد العینة بنسبة 45.53±30.10 و أظهر معدل المعتقدات الدینیة نسبة 39.51±6.02 و كان مستوی التوجه الديني الباطني(الفکري) 23.27 ± 2.27 و التوجه الديني الخارجي(السلوکي) 27.96 ± 5.28.كان هناك علاقة سلبية و عکسیة بين الإعیاء الوظیفي والمعتقدات الدينية. من بين الخصائص الدیموغرافية أظهرت متغيرات فئة العمر و الخبرة فی العمل فروق ذو دلالة إحصائية کبيرة مع الإعياء الوظيفي للمرضين. الاسستنتاج النهائي: نظرا للدور الذي تلعبه المعتقدات المذهبية في تخفيض مستوی الإعیاء الوظیفي الناتج عن ضغوط المهن الروحیة و الاضطرابات النفسیة و التي تواجهها معظمَ الوظائف و منها مهنة التمریض، یمکن استغلالها کدواء مُهدیء لتقليل الإعياء الوظيفي أو لخفض الآثار السلبية الناجمة عنه. یعد الإعياء الوظيفي إحدی المخاطر المهنیة التي دُرست في السنوات الأخیرة. يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين المعتقدات الدينية و الإعياء الوظيفي بين الممرضات و الممرضین المتواجدین في مستشفيات مدينة جناباد إیران في عام 2017. مواد و طریقة البحث: تكونت العينة من 100 ممرضة و ممرض في مدينة جناباد اختيروا باستخدام الطريقة الطبقية العشوائية. و جمعت البيانات باستخدام نموذج البورت((Allport للأسئلة الدینیة و نموذج مازلاج Maslach) ) للاعیاء الوظیفي و حللت بواسطة النسخة 16 من SPSS واختبارات Pearson و Spearman و الاختبارات في لعینتیتن مستقلتین النتائج: کان معدل الإعياء الوظيفی بین أفراد العینة بنسبة 45.53±30.10 و أظهر معدل المعتقدات الدینیة نسبة 39.51±6.02 و كان مستوی التوجه الديني الباطني(الفکري) 23.27 ± 2.27 و التوجه الديني الخارجي(السلوکي) 27.96 ± 5.28.كان هناك علاقة سلبية و عکسیة بين الإعیاء الوظیفي والمعتقدات الدينية. من بين الخصائص الدیموغرافية أظهرت متغيرات فئة العمر و الخبرة فی العمل فروق ذو دلالة إحصائية کبيرة مع الإعياء الوظيفي للمرضين. الاسستنتاج النهائي: نظرا للدور الذي تلعبه المعتقدات المذهبية في تخفيض مستوی الإعیاء الوظیفي الناتج عن ضغوط المهن الروحیة و الاضطرابات النفسیة و التي تواجهها معظمَ الوظائف و منها مهنة التمریض، یمکن استغلالها کدواء مُهدیء لتقليل الإعياء الوظيفي أو لخفض الآثار السلبية الناجمة عنه